Chaque cursus est divisé en unités d’enseignement, elles-mêmes composées d’activités d’apprentissage. La notion d’année d’études est remplacée par celle de programme annuel de l’étudiant construit, en principe, en bloc de 60 crédits. Le temps consacré par l’étudiant à chacune des unités d'enseignement ne s’exprime plus, au sein d’un programme d’études, en heures de cours mais en crédits. Ce système d’uniformisation européen permet d’évaluer le niveau atteint par l’étudiant, en termes de savoirs, d’aptitudes et de compétences acquis pendant les enseignements et les activités qui y sont associées (travaux, exercices personnels, préparations, recherches documentaires, étude, stages, etc.).
| Enseignement obligatoire | Périodes | Crédits | ||||||||
| ACTIVITÉS D'INTÉGRATION PROFESSIONNELLE | Q1 | 10 | ||||||||
| SCIENCES HUMAINES | Q1 | 5 | ||||||||
| EXPRESSION ET SCIENCES HUMAINES | A | 5 | ||||||||
| DROIT I | Q1 | 5 | ||||||||
| DROIT II | Q2 | 5 | ||||||||
| ÉCONOMIE I | Q1 | 2 | ||||||||
| ÉCONOMIE II | Q2 | 5 | ||||||||
| COMMUNICATION EN ENTREPRISE | Q2 | 3 | ||||||||
| INTRODUCTION À LA GRH | Q2 | 5 | ||||||||
| STATISTIQUES | Q1 | 2 | ||||||||
| TECHNIQUES INFORMATIQUES | A | 3 | ||||||||
| ENGLISH FOR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT I | A | 5 | ||||||||
| NEDERLANDS VOOR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT I | A | 5 | ||||||||
| Total 60 | ||||||||||
| Enseignement obligatoire | Périodes | Crédits | ||||||||
| SCIENCES SOCIALES | Q1 | 5 | ||||||||
| GESTION DES RESSOURCES HUMAINES I | A | 5 | ||||||||
| DROIT III | A | 8 | ||||||||
| ÉCONOMIE III | Q1 | 6 | ||||||||
| ENGLISH FOR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT II | A | 5 | ||||||||
| NEDERLANDS VOOR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT II | A | 5 | ||||||||
| SÉMINAIRE DE COMMUNICATION EN ENTREPRISE | Q2 | 4 | ||||||||
| ACTIVITÉS D'INTÉGRATION PROFESSIONNELLE | A | 10 | ||||||||
| EXPRESSION ET COMMUNICATION | A | 6 | ||||||||
| ÉVALUATION ET RECRUTEMENT | Q1 | 4 | ||||||||
| DROIT ADMINISTRATIF | Q1 | 2 | ||||||||
| Total 60 | ||||||||||
| Enseignement obligatoire | Périodes | Crédits | ||||||||
| COMPÉTENCES TECHNIQUES | Q1 | 6 | ||||||||
| GESTION DES RESSOURCES HUMAINES II | Q1 | 6 | ||||||||
| MANAGEMENT | Q1 | 5 | ||||||||
| ENGLISH FOR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT III | Q1 | 3 | ||||||||
| NEDERLANDS VOOR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT III | Q1 | 3 | ||||||||
| TFE : MÉTHODES ET TECHNIQUES | A | 3 | ||||||||
| DROIT IV | Q1 | 3 | ||||||||
| ACTIVITÉS D'INTÉGRATION PROFESSIONNELLE | A | 15 | ||||||||
| TRAVAIL DE FIN D'ÉTUDES | A | 16 | ||||||||
| Total 60 | ||||||||||